À propos de Lymphome Canada
Lymphome Canada, un organisme de défense des patients fondé en 1998, est la seule organisation nationale entièrement consacrée au lymphome. Lymphome Canada outille les patients et la communauté grâce à l’éducation, au soutien, à la défense des droits et à la recherche.
À titre d’organisme de bienfaisance enregistré, nous sommes dirigés par un conseil d’administration bénévole composé de membres de la communauté canadienne du lymphome, et guidés par les experts de notre Comité consultatif scientifique, formé de chercheurs et de cliniciens canadiens.
Lymphome Canada finance la recherche canadienne, et nos ressources s’appuient sur des statistiques canadiennes et de l’information propre au contexte canadien.
En tant qu’organisme de bienfaisance national enregistré, Lymphome Canada s’engage à développer un programme de collecte de fonds durable et diversifié afin de soutenir sa croissance et son impact à long terme.
Résumé du poste
Le ou la coordonnateur·trice du développement philanthropique joue un rôle clé dans l’avancement de la stratégie de collecte de fonds de Lymphome Canada en soutenant la croissance des revenus provenant des dons individuels, des partenariats corporatifs et des initiatives de collecte de fonds communautaires.
Ce poste n’est pas principalement un rôle de planification d’événements. Il s’adresse plutôt à un·e professionnel·le de la collecte de fonds ayant de l’expérience dans le secteur caritatif ou sans but lucratif et qui comprend l’engagement des donateurs, la fidélisation, le développement de relations, ainsi que le suivi des revenus.
Relevant du Directeur national du développement philanthropique, la personne titulaire du poste soutiendra la mise en œuvre d’initiatives stratégiques de collecte de fonds, gérera les relations avec les donateurs, participera à la recherche de prospects et contribuera à renforcer un programme de collecte de fonds diversifié et durable.
Responsabilités principales
Stratégie de collecte de fonds et développement des revenus
- Soutenir la mise en œuvre du plan annuel de développement philanthropique de l’organisation.
- Contribuer aux stratégies de croissance des revenus provenant des dons individuels, des partenariats corporatifs et de la collecte de fonds communautaire.
- Participer à l’identification, à la recherche et à la qualification de donateurs et commanditaires potentiels.
- Soutenir les stratégies de développement, de sollicitation et de fidélisation afin d’approfondir l’engagement des donateurs.
- Suivre les résultats de collecte de fonds par rapport aux objectifs et contribuer aux prévisions et aux rapports de revenus.
Relations avec les donateurs et reconnaissance
- Gérer un portefeuille de donateurs et de commanditaires en assurant un suivi rapide et un engagement significatif.
- Coordonner les activités de reconnaissance des donateurs, les rapports d’impact et les communications de fidélisation.
- Préparer des propositions personnalisées, des forfaits de commandite et du matériel de suivi.
- Maintenir une communication régulière et proactive avec les donateurs et partenaires.
Gestion des campagnes et appels aux dons
- Soutenir la mise en œuvre des campagnes annuelles de dons, des initiatives de collecte de fonds entre pairs et des campagnes de publipostage.
- Collaborer avec la ou le gestionnaire des médias sociaux et du marketing numérique afin de développer des messages percutants pour les donateurs.
- Participer à la création et à la gestion des pages de collecte de fonds en ligne et des campagnes numériques.
- Suivre la performance des campagnes et analyser les résultats afin d’orienter les stratégies futures.
Engagement corporatif et communautaire
- Soutenir le développement et la gestion des partenariats corporatifs, incluant les commandites et les initiatives d’engagement des employés.
- Identifier des occasions de dons en milieu de travail, de programmes de dons jumelés et de partenariats de marketing de cause.
- Fournir un soutien stratégique aux initiatives de collecte de fonds communautaires et aux événements organisés par des tiers (avec une implication logistique limitée).
Engagement des bénévoles et soutien au développement philanthropique
- Recruter, accueillir et soutenir les bénévoles impliqués dans les initiatives de collecte de fonds, notamment les collectes entre pairs, les comités d’événements et les ambassadeurs communautaires.
- Fournir des conseils, des outils et des bonnes pratiques en collecte de fonds afin d’aider les bénévoles à atteindre leurs objectifs financiers.
- Développer des trousses pour bénévoles, des modèles de messages et des ressources de collecte de fonds conformes aux standards de l’organisation.
- Suivre la performance des initiatives de collecte de fonds menées par des bénévoles et offrir un accompagnement pour optimiser les résultats.
- S’assurer que les bénévoles sont adéquatement reconnus et fidélisés dans le cadre de la stratégie globale d’engagement des donateurs.
- Collaborer avec les équipes internes afin d’identifier des occasions où les bénévoles peuvent renforcer la capacité de collecte de fonds et la portée communautaire.
- Maintenir des dossiers précis des bénévoles et suivre les indicateurs d’engagement dans la base de données des donateurs, lorsque pertinent.
Gestion de la base de données et rapports
- Assurer le traitement rapide des dons, l’émission des reçus fiscaux et l’envoi des remerciements aux donateurs.
- Produire des rapports sur les donateurs, les revenus et la performance des campagnes.
- Maintenir les meilleures pratiques en matière d’intégrité des données et de confidentialité des donateurs.
Qualifications et expérience
- Baccalauréat en gestion d’organismes sans but lucratif, administration des affaires, marketing ou domaine connexe.
- Minimum de 3 ans d’expérience progressive en collecte de fonds dans le secteur caritatif ou sans but lucratif.
- Expérience démontrée dans le soutien d’initiatives génératrices de revenus (fonds annuel, partenariats corporatifs, dons majeurs ou collecte de fonds entre pairs).
- Expérience dans la gestion des relations avec les donateurs et les activités de fidélisation.
- Expérience avec des bases de données de collecte de fonds (expérience avec Raiser’s Edge fortement souhaitée).
- Bonne compréhension des meilleures pratiques en collecte de fonds et du cycle de vie des donateurs.
- Expérience dans le soutien de campagnes de publipostage et de campagnes de collecte de fonds numériques.
Compétences et aptitudes requises
- Esprit stratégique axé sur la croissance des revenus.
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à développer des relations.
- Excellentes compétences en communication écrite, particulièrement pour les communications destinées aux donateurs.
- Capacité d’analyse pour interpréter les données et les tendances de collecte de fonds.
- Grande attention aux détails et solides compétences organisationnelles.
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- Maîtrise de Microsoft Office (bonne connaissance d’Excel importante).
- Flexibilité pour participer à certains événements occasionnels en soirée ou la fin de semaine.
- La connaissance du français est considérée comme un atout.
Détails du poste
Poste permanent, temps plein
Mode hybride : 3 jours au bureau / 2 jours en télétravail
Avantages
Régime complet d’avantages sociaux
Congés généreux – 15 jours de vacances dès l’entrée en poste et fermeture des bureaux pendant une semaine en décembre
Soutien au développement professionnel
Milieu de travail hybride
Stationnement gratuit sur place
